人才队伍

云南冶金集团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国、全省人才工作会议精神,全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念和集团“人人能成才、处处有舞台”的人才理念,坚持“人才优先、服务发展、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的基本方针,充分发挥人力资源的基础性、战略性作用,以提高集团的持续竞争力为核心,以提升集团各类人才素质为主线,以培养开发高层次人才和集团产业发展急需人才为重点,科学合理规划人才队伍总量和结构比例,构建系统性、前瞻性的人才队伍建设机制,营造更加有利于人才发展的良好环境,全面推进新时期人才工作,为集团打造“千亿”企业,实现又好又快发展提供坚强的人才保证。

集团现有从业人员34000人,在职职工32000人,其中综合管理人才3500人,专业技术人才12000人,技能人才18500人。

集团拥有博士30余人,硕士、研究生1000人,大专、本科学历13400人,大专以下学历19570人。

有正高级职称人员160余人,副高级职称1100人,中级职称2800人,初级职称近7000人;有高级技师320人,技师2500人,高级工4400人,中级工5100人,初级工1100人。

集团拥有“国突、国贴”专家15人,“省突、省贴”专家76人;省海外高层次人才1人,省委联系专家7人;省市级技术创新人才及后备人选60人;省市级技术创新团队8个。